{"id":13324,"date":"2023-05-12T12:00:11","date_gmt":"2023-05-12T10:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.viibe.co\/?p=13324"},"modified":"2025-12-23T11:34:40","modified_gmt":"2025-12-23T10:34:40","slug":"les-meilleurs-outils-et-pratiques-pour-ameliorer-vos-operations-a-distance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/viibe.co\/fr\/remote-operations\/tools-for-remote-operations\/","title":{"rendered":"Les meilleurs outils et pratiques pour am\u00e9liorer vos op\u00e9rations \u00e0 distance"},"content":{"rendered":"<p>Trois ans se sont \u00e9coul\u00e9s depuis la d\u00e9claration de la pand\u00e9mie mondiale et nombre de ses s\u00e9quelles, notamment la prolif\u00e9ration du travail \u00e0 distance, demeurent. C'\u00e9tait la premi\u00e8re fois que les entreprises, grandes et petites, \u00e9taient oblig\u00e9es d'envisager des op\u00e9rations qui n'\u00e9taient pas limit\u00e9es par des bureaux et des sites \u00e0 une si grande \u00e9chelle.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Selon une enqu\u00eate Gallup de juin 2022,<a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/397751\/returning-office-current-preferred-future-state-remote-work.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> cinq travailleurs am\u00e9ricains sur dix <\/a>effectuent un travail hybride \u00e0 distance, c'est-\u00e0-dire qu'ils travaillent \u00e0 la fois chez eux et au bureau. En outre, trois employ\u00e9s sur dix travaillent \u00e0 distance \u00e0 temps plein.<\/p>\n<p>Face \u00e0 des changements aussi radicaux, les chefs d'entreprise et les gestionnaires doivent s'assurer qu'ils disposent des dispositions n\u00e9cessaires pour tirer le meilleur parti de l'\u00e9volution vers les op\u00e9rations \u00e0 distance. L'am\u00e9lioration des op\u00e9rations \u00e0 distance \u00e0 l'aide des meilleurs outils et pratiques est essentielle \u00e0 la survie et \u00e0 la prosp\u00e9rit\u00e9 de toute entreprise disposant d'une main-d'\u0153uvre \u00e0 distance.<\/p>\n<p>C'est pourquoi cet article vise \u00e0 mettre en lumi\u00e8re des conseils et des logiciels pertinents pour la plupart des entreprises qui doivent travailler ensemble dans un paysage num\u00e9rique. Nos listes de solutions technologiques comprennent des outils pour :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">communication<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Gestion de projet<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Stockage cloud et partage de fichiers<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">La cyber-s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Suivi du temps<\/li>\n<\/ul>\n<p><br>Commen\u00e7ons par quelques outils qui soutiennent la communication et la collaboration.<\/p>\n<h2>1. Les outils de communication et de collaboration<\/h2>\n<p>Lorsque les gens ont \u00e9t\u00e9 contraints de travailler chez eux au d\u00e9but de la pand\u00e9mie, l'une des principales pr\u00e9occupations \u00e9tait le manque de communication. Bien s\u00fbr, il y avait le courrier \u00e9lectronique et les applications de messagerie comme WhatsApp et Messenger, mais ils \u00e9taient tr\u00e8s insuffisants. Elles n'offraient que des canaux de messagerie et pas grand-chose de plus.<\/p>\n<p>Ce dont les organisations avaient besoin, c'\u00e9tait d'un espace o\u00f9 les membres pouvaient planifier et organiser leur travail m\u00eame s'ils n'\u00e9taient pas physiquement en mesure de se r\u00e9unir. Le fait de r\u00e9unir les employ\u00e9s dans un m\u00eame lieu leur permettait de partager leurs points de vue dans un environnement dynamique. Un tableau pouvait facilement illustrer les objectifs, les responsabilit\u00e9s et les \u00e9ch\u00e9ances d'un projet.<\/p>\n<p>En raison de cette lacune, les d\u00e9veloppeurs de logiciels ont capitalis\u00e9 sur les besoins des entreprises et ont propos\u00e9 divers outils pour faciliter le travail \u00e0 distance pour tout le monde. Certains outils cr\u00e9\u00e9s il y a plusieurs ann\u00e9es ont finalement trouv\u00e9 leur place sur le march\u00e9.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Voici quelques-uns des<a href=\"https:\/\/viibe.co\/fr\" target=\"_self\"> outils de communication et de collaboration<\/a>  les plus importants pour le travail \u00e0 distance ou hybride :<\/p>\n<h3>1.1. Zoom<\/h3>\n<p>Zoom est une plate-forme de vid\u00e9oconf\u00e9rence sur le web qui peut accueillir jusqu'\u00e0 300 participants. Un grand groupe peut \u00eatre divis\u00e9 en plus petits groupes pour des sessions en petits groupes et des discussions plus approfondies.<\/p>\n<p>Les pr\u00e9sentateurs de la r\u00e9union peuvent partager leurs rapports par le biais du partage d'\u00e9cran et l'ensemble de la conf\u00e9rence peut \u00eatre enregistr\u00e9 pour r\u00e9f\u00e9rence. Les fonctionnalit\u00e9s et la flexibilit\u00e9 de Zoom en ont fait l'un des logiciels de r\u00e9union les plus populaires pour le travail \u00e0 distance.<\/p>\n<h3>1.2. Slack<\/h3>\n<p>Connu pour son exp\u00e9rience utilisateur (UX) intuitive, Slack est devenu l'un des outils les plus importants dans les pratiques de travail \u00e0 distance et de travail \u00e0 distance hybride. Il est id\u00e9al pour la collaboration, car les individus peuvent partager des fichiers, envoyer des messages et travailler de mani\u00e8re \u00e0 ce que toute l'\u00e9quipe soit inform\u00e9e de l'\u00e9tat d'avancement des t\u00e2ches et des projets.<\/p>\n<h3>1.3. Skype<\/h3>\n<p>Contrairement \u00e0 Zoom et Slack dont la popularit\u00e9 est mont\u00e9e en fl\u00e8che pendant la pand\u00e9mie, Skype \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 une application de messagerie populaire. Toutefois, au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, la direction et les employ\u00e9s ont commenc\u00e9 \u00e0 appr\u00e9cier ses fonctions conviviales \u00e0 distance.<\/p>\n<p>Contrairement \u00e0 certaines des solutions les plus complexes de cette liste, Skype permet aux utilisateurs d'envoyer des messages, d'appeler et de partager du contenu entre eux sans avoir recours \u00e0 de nombreux boutons et configurations. Il offre \u00e9galement le partage de fichiers, une int\u00e9gration transparente avec d'autres applications et des espaces de discussion.<\/p>\n<h3>1.4. Microsoft Teams<\/h3>\n<p>Les organisations dot\u00e9es de syst\u00e8mes bas\u00e9s sur Microsoft pr\u00e9f\u00e8rent souvent l'outil de communication collaborative du d\u00e9veloppeur. Microsoft Teams est beaucoup plus simple \u00e0 apprendre et s'int\u00e8gre bien aux autres applications Microsoft. La plateforme vous permet de cr\u00e9er des canaux individuels pour les projets o\u00f9 les membres de l'\u00e9quipe peuvent communiquer quotidiennement et fournir des mises \u00e0 jour.<\/p>\n<h3>1.5. Google Hangouts<\/h3>\n<p class=\"translation-block\">Les freelances et les startups ayant tr\u00e8s peu d'employ\u00e9s peuvent compter sur Google Hangouts. Comme il suffit d'un compte Google pour acc\u00e9der \u00e0 Hangouts et au reste de l'espace de <a href=\"https:\/\/workspace.google.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">travail Google, <\/a>il est facile d'envoyer des messages, d'organiser des appels audio et vid\u00e9o et d'\u00e9changer des fichiers et des courriels.<\/p>\n<p>Toutes ces applications sont facilement accessibles via des applications d\u00e9di\u00e9es install\u00e9es sur votre t\u00e9l\u00e9phone Android\/iOS ou votre ordinateur. Elles peuvent \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9es via un navigateur web, de sorte que vous n'avez m\u00eame pas besoin d'installer quoi que ce soit sur votre appareil.<\/p>\n<h2>2. Les outils de gestion de projet<\/h2>\n<p class=\"translation-block\">L'un des d\u00e9fis du travail \u00e0 distance est le suivi des progr\u00e8s des \u00e9quipes et des employ\u00e9s individuels. Au lieu de faire de la microgestion et de demander des mises \u00e0 jour constantes, envisagez d'utiliser des outils de <a href=\"https:\/\/www.wesuggestsoftware.com\/top-10-open-source-web-based-project-management-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestion de projet<\/a>. Ces outils permettent une collaboration transparente, m\u00eame lorsque les employ\u00e9s travaillent dans des fuseaux horaires diff\u00e9rents.<\/p>\n<p>Voici quelques-uns des outils de gestion de projets virtuels les plus populaires :<\/p>\n<h3>2.1. Asana<\/h3>\n<p class=\"translation-block\">Asana est une plateforme de gestion du travail avec des listes de t\u00e2ches qui permettent aux utilisateurs de simplifier et d'organiser les flux de travail. C'est l'outil id\u00e9al pour les t\u00e2ches r\u00e9currentes et les <a href=\"https:\/\/www.gantt.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">diagrammes de Gantt<\/a>  qui permettent de contr\u00f4ler les d\u00e9lais des projets.<\/p>\n<h3>2.2. Trello<\/h3>\n<p>Les projets d'\u00e9quipe sont faciles \u00e0 r\u00e9aliser et \u00e0 suivre avec Trello. Cet outil repose sur des tableaux visuels qui permettent \u00e0 l'utilisateur de voir rapidement des d\u00e9tails importants tels que les t\u00e2ches en cours, les personnes qui y travaillent et leur \u00e9tat d'avancement global.<\/p>\n<h3>2.3. Monday.com<\/h3>\n<p>Monday.com propose des tableaux de bord avec des mod\u00e8les personnalisables et des vues chronologiques. Chaque tableau de bord contient toutes les informations relatives \u00e0 un projet sp\u00e9cifique, de sorte que les membres ne doivent ouvrir qu'un seul canal pour mettre \u00e0 jour leurs t\u00e2ches.<\/p>\n<h2>3. Conseils pour l'utilisation des outils de gestion de projet<\/h2>\n<p>Il ne suffit pas d'avoir des outils de gestion de projet. Vous devez \u00e9galement optimiser leurs fonctionnalit\u00e9s et leurs caract\u00e9ristiques. Voici quelques points \u00e0 garder \u00e0 l'esprit lorsque vous utilisez des outils de gestion de projet :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Formez vos collaborateurs \u00e0 les utiliser correctement.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Soyez toujours ouvert au retour d'information. Soyez pr\u00eat \u00e0 modifier le syst\u00e8me et le d\u00e9roulement des op\u00e9rations pour plus d'efficacit\u00e9 et de commodit\u00e9.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Fixez des objectifs clairs pour chaque nouveau projet.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Effectuer r\u00e9guli\u00e8rement des \u00e9valuations et des \u00e9valuations.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\u00c9vitez la microgestion et faites confiance aux membres de votre \u00e9quipe pour accomplir leurs t\u00e2ches.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>4. Outils de stockage et de partage de fichiers dans le nuage<\/h2>\n<p>Avec le travail \u00e0 distance et le travail \u00e0 distance hybride, les armoires en acier et les bo\u00eetes de documents volumineux ne sont plus n\u00e9cessaires. Au lieu de cela, les fichiers sont stock\u00e9s dans des logiciels bas\u00e9s sur le cloud, ce qui est plus avantageux car les personnes n'ont pas besoin de passer beaucoup de temps \u00e0 fouiller dans les dossiers. Il leur suffit de taper les mots-cl\u00e9s appropri\u00e9s dans le champ de recherche pour acc\u00e9der aux documents.<\/p>\n<p>Les solutions de stockage en nuage les plus connues sont les suivantes :<\/p>\n<h3>4.1. Google Drive<\/h3>\n<p>Avant m\u00eame que le travail \u00e0 distance ne devienne la norme, Google Drive \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 populaire en raison de son accessibilit\u00e9. Les personnes disposant d'une connexion internet peuvent acc\u00e9der aux fichiers, \u00e0 condition d'en avoir l'autorisation, ce qui simplifie la collaboration.<\/p>\n<h3>4.2. Dropbox<\/h3>\n<p>Dropbox existe depuis 2008, mais il n'a pas perdu son importance en termes de partage de fichiers. Il encourage une collaboration simple entre les membres d'une \u00e9quipe et est facile \u00e0 utiliser et \u00e0 comprendre. Le service offre \u00e9galement des fonctionnalit\u00e9s hors ligne.<\/p>\n<h3>4.3. Microsoft OneDrive<\/h3>\n<p>One Drive de Microsoft permet aux employ\u00e9s distants de synchroniser leurs donn\u00e9es et de partager des fichiers. Il s'agit de l'un des services de partage de fichiers les plus populaires, car il est propos\u00e9 par Microsoft et de nombreuses organisations utilisent d\u00e9j\u00e0 son logiciel. Si vous disposez d'un logiciel du m\u00eame d\u00e9veloppeur, l'int\u00e9gration avec d'autres produits Microsoft est parfaite et coh\u00e9rente.<\/p>\n<h2>5. Comment ces outils am\u00e9liorent-ils le travail \u00e0 distance ?<\/h2>\n<p>Outre la simplification des syst\u00e8mes de classement et l'\u00e9limination du papier, qui constitue de toute fa\u00e7on un risque d'incendie, voici quelques-uns des avantages de l'utilisation d'un logiciel bas\u00e9 sur l'informatique en nuage pour le stockage et le partage des fichiers :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Meilleure accessibilit\u00e9. Les employ\u00e9s, o\u00f9 qu'ils se trouvent dans le monde, peuvent ouvrir ou modifier des fichiers \u00e0 partir d'un syst\u00e8me centralis\u00e9.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Meilleure collaboration. Les employ\u00e9s n'ont pas besoin de s'envoyer des documents par courrier \u00e9lectronique pour acc\u00e9der aux fichiers.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Il n'y a pas de duplication du travail ou des fichiers.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Comme tout est dans le cloud, les entreprises peuvent utiliser des sauvegardes plus simples et plus rapides.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">La collaboration vid\u00e9o est plus rapide gr\u00e2ce aux fonctions en temps r\u00e9el.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">La plupart de ces outils \u00e9tant des SaaS (software as a service), ils sont accessibles par abonnement, ce qui signifie que vous ne payez que pour la dur\u00e9e pendant laquelle vous en avez besoin.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>6. Mesures de cybers\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n<p>L'inconv\u00e9nient du travail \u00e0 distance est la d\u00e9pendance \u00e0 l'\u00e9gard d'outils et d'applications en ligne qui sont vuln\u00e9rables aux cyberattaques. Avec une d\u00e9pendance accrue \u00e0 l'\u00e9gard des SaaS et autres applications bas\u00e9es sur le cloud, les entreprises doivent d\u00e9ployer des mesures de cybers\u00e9curit\u00e9 ad\u00e9quates.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Selon un rapport, les <a href=\"https:\/\/www.techtarget.com\/searchsecurity\/tip\/Remote-work-cybersecurity-12-risks-and-how-to-prevent-them\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cyberattaques ont augment\u00e9 de 238 % <\/a> pendant la pand\u00e9mie. Il est donc essentiel que les organisations int\u00e8grent la cybers\u00e9curit\u00e9 dans leurs processus et inculquent aux employ\u00e9s l'importance des pratiques de s\u00e9curit\u00e9 de l'information.<\/p>\n<p>Les mesures de cybers\u00e9curit\u00e9 suivantes sont essentielles pour toutes les organisations :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" class=\"translation-block\">Investir dans une suite antivirus fiable et compl\u00e8te pour tous les employ\u00e9s.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" class=\"translation-block\">Chaque employ\u00e9 doit utiliser un r\u00e9seau priv\u00e9 virtuel (VPN) pour garantir la protection des donn\u00e9es, en particulier lors du partage de fichiers et de l'utilisation du WiFi public (qui doit \u00eatre \u00e9vit\u00e9 dans la mesure du possible). N'utilisez que le meilleur VPN pour Mac\/MacOS ou VPN Android d'une soci\u00e9t\u00e9 r\u00e9put\u00e9e ou ayant re\u00e7u d'excellentes critiques.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Les appareils professionnels ne doivent pas \u00eatre utilis\u00e9s pour des activit\u00e9s personnelles et seul le personnel autoris\u00e9 doit avoir acc\u00e8s aux espaces partag\u00e9s.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" class=\"translation-block\">Mettez en place un cadre de confiance z\u00e9ro. Cela suppose que le r\u00e9seau est toujours \u00e0 risque malgr\u00e9 un syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 complet. Cela signifie que les organisations v\u00e9rifieront toujours les utilisateurs et les appareils avant de leur donner acc\u00e8s aux donn\u00e9es.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\u00c9teindre la cam\u00e9ra web lorsqu'elle n'est pas utilis\u00e9e afin d'emp\u00eacher les pirates de la d\u00e9tourner.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9conseillez aux employ\u00e9s d'enregistrer des fichiers localement. Tout doit \u00eatre stock\u00e9 dans un r\u00e9f\u00e9rentiel centralis\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>7. Logiciel de suivi du temps de travail<\/h2>\n<p>Comment savoir si les employ\u00e9s travaillent r\u00e9ellement \u00e0 domicile ? Certaines entreprises ressentent le besoin de se doter d'un logiciel de suivi du temps de travail. Les logiciels de gestion des pr\u00e9sences ne sont pas r\u00e9serv\u00e9s aux gestionnaires, car ils permettent \u00e9galement aux employ\u00e9s de g\u00e9rer leur temps de mani\u00e8re plus consciente tout en recevant des alertes pour les \u00e9ch\u00e9ances \u00e0 venir.<\/p>\n<p>Quels sont les meilleurs logiciels de suivi des temps aujourd'hui ?<\/p>\n<h3>7.1. TogglTrack<\/h3>\n<p>TogglTrack peut \u00eatre utilis\u00e9 pour tout type de suivi du temps de travail, mais il convient mieux \u00e0 ceux qui facturent \u00e0 l'heure. Les caract\u00e9ristiques sp\u00e9ciales comprennent des tableaux de bord de performance, des rappels et l'int\u00e9gration de calendriers pour les collaborations.<\/p>\n<h3>7.2. Time Analytics<\/h3>\n<p>Comme son nom l'indique, Time Analytics ne se contente pas de suivre le temps des employ\u00e9s. Il fournit \u00e9galement des informations sur les projets, comme le temps consacr\u00e9 \u00e0 certaines activit\u00e9s au cours de la semaine. Le logiciel permet aux entreprises d'organiser les t\u00e2ches hebdomadaires sur un seul \u00e9cran tout en fournissant une feuille de temps quotidienne pour les projets et des feuilles de temps hebdomadaires pour chaque employ\u00e9.<\/p>\n<h3>7.3. Hubstaff<\/h3>\n<p>Hubstaff offre un suivi du temps avec des captures d'\u00e9cran, qui peuvent \u00eatre utilis\u00e9es comme preuve que l'employ\u00e9 travaillait. Le logiciel propose \u00e9galement un suivi par GPS, qui peut s'av\u00e9rer n\u00e9cessaire pour les organisations qui emploient un grand nombre de personnes r\u00e9parties sur plusieurs sites. Le logiciel s'int\u00e8gre de mani\u00e8re transparente \u00e0 plus de 40 applications.<\/p>\n<h2>8. L'importance des outils de suivi des temps de travail<\/h2>\n<p>S'il est bon de faire confiance aux employ\u00e9s, il faut aussi envisager la possibilit\u00e9 que certains d'entre eux profitent du fait que leurs activit\u00e9s ne sont pas aussi visibles. Pour dissiper tout doute sur le travail des employ\u00e9s, les entreprises peuvent mettre en place des syst\u00e8mes de suivi du temps. Ils pr\u00e9sentent \u00e9galement d'autres avantages, notamment :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Les chefs d&#039;\u00e9quipe peuvent suivre la productivit\u00e9 de leur \u00e9quipe individuellement et dans son ensemble.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Les entreprises peuvent mesurer et m\u00eame promouvoir la productivit\u00e9. Il existe des outils qui \u00e9mettent des rappels et des alertes pour les \u00e9ch\u00e9ances \u00e0 venir.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Les outils de suivi du temps fournissent une image du temps pass\u00e9 \u00e0 travailler, ce qui est important pour l&#039;\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Le syst\u00e8me encourage les employ\u00e9s \u00e0 mieux g\u00e9rer leur charge de travail.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Il y a une plus grande transparence dans le processus de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>9. S&#039;habituer \u00e0 ces outils distants<\/h2>\n<p>Pour tirer le meilleur parti du travail \u00e0 distance, les employ\u00e9s doivent s'habituer \u00e0 tous ces outils et plates-formes. Aidez-les \u00e0 se familiariser avec ces outils en leur proposant des formations sur place ou virtuelles. La gestion des connaissances est n\u00e9cessaire pour s'assurer que les employ\u00e9s ont une id\u00e9e claire de l'utilit\u00e9 de ces diff\u00e9rents outils et de la mani\u00e8re de les utiliser.<\/p>\n<p>Si vous commencez seulement \u00e0 mettre en \u0153uvre le travail \u00e0 distance, il peut s'av\u00e9rer n\u00e9cessaire d'organiser davantage de s\u00e9ances de formation en groupe et individuelles. Outre la formation financ\u00e9e par votre entreprise, nombre de ces outils disposent \u00e9galement de r\u00e9f\u00e9rences et de didacticiels en ligne qui peuvent raccourcir la courbe d'apprentissage.<\/p>\n<p>Si votre personnel est \u00e0 l'aise avec la technologie, le processus d'apprentissage peut \u00eatre encore plus simple. Il est possible qu'un r\u00e9f\u00e9rentiel central contenant des guides pratiques et des manuels d'instruction pertinents soit tout ce qu'il vous faut leur donner. Apr\u00e8s avoir approuv\u00e9 les fichiers, ils peuvent apprendre les bases par eux-m\u00eames et \u00e0 leur propre rythme. Bien entendu, ils doivent pouvoir vous contacter pour obtenir des \u00e9claircissements ou faire part de leurs pr\u00e9occupations.<\/p>\n<h2>10. Conclusion<\/h2>\n<p>Le travail \u00e0 distance peut \u00eatre un changement enrichissant et n\u00e9cessaire qui ne compromet pas la collaboration et la productivit\u00e9. La cl\u00e9 est de mettre en place les bons outils, de donner \u00e0 vos employ\u00e9s la possibilit\u00e9 d'apprendre \u00e0 les utiliser et de promouvoir leur utilisation.<\/p>\n<p>Les types de solutions les plus courants dont vous avez besoin sont ceux qui facilitent la communication et la collaboration, offrent des fonctions de stockage et de partage de fichiers dans le nuage, garantissent la s\u00e9curit\u00e9 des informations et des syst\u00e8mes et disposent de fonctionnalit\u00e9s de suivi du temps de travail.<\/p>\n<p>En adoptant les outils courants qui soutiennent les op\u00e9rations \u00e0 distance, vous serez sur la bonne voie pour profiter de tous les avantages du travail \u00e0 distance avec un minimum de probl\u00e8mes.<\/p>\n<div id=\"gtx-trans\" style=\"position: absolute; left: 349px; top: 5888.34px;\">\n<div class=\"gtx-trans-icon\"><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>It\u2019s been three years since the global pandemic was declared and many of its legacies, including the proliferation of remote work, remain. It was the first time that companies large and small were forced to consider operations that weren\u2019t constrained by offices and locations on such a large scale. 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